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教师招聘 | 重庆工商大学招聘222人

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发表于 2018-1-22 16:00:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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一、学校简介重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学、艺术学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学。学校由中央和地方共建,以重庆市政府管理为主,被国家确定为“中西部高校基础能力提升计划”重点支持高校。

二、招聘计划本次面向社会公开招聘工作人员222名,详见附件1《重庆工商大学2018年上半年公开招聘工作人员一览表》,具体信息请查阅重庆工商大学网站“人才招聘”栏目。

三、招聘范围凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
在国外境外高校获得的全日制学历(学位)的人员,其毕业时间须在2018年1月至2018年12月期间,且其学历(学位)须于2018年12月31日前获得国家教育部留学服务中心认证。

四、招聘条件(一)符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求,并坚持相应的回避制度;
(二)考生有工作单位的,须提供现所在单位同意报考证明;
(三)应聘人员还应具有中华人民共和国国籍,并能够全职为学校工作;
(四)2018年12月31日前须取得相应学历学位、职称资格证书;
(五)年龄45周岁及以下。特别优秀的博士、教授或特殊紧缺人才经市人力人保局认定同意,可适当放宽。年龄计算截止时间为报名开始前一天。

五、报名(一)应聘教学科研岗位的人员
1、报名时间
报名截止时间为2018年12月31日前。
2、报名方式
应聘教学科研岗位的人员,请登录重庆工商大学人事处网站主页下载并填写《重庆工商大学教学科研人员信息表》,通过电子邮件方式向学校提出报名申请,并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件):
① 本人基本情况:包括个人简况、配偶(或子女)情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明,以及来校工作有无其他要求等。
② 主要学术成就或专业工作经历:包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况,或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。
学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核(必要时可组织专家评议),对经资格审查合格的人员,学校将组织考试、考核。
(二)应聘其他专技和辅导员的人员
2018年计划招聘其他专技30人和辅导员20人(见附件1),具体岗位一览表、报名时间、方式另行发布简章。

六、考试考核考试考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、学术报告、审查研究成果等方式进行,分值100分;面试主要考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等,分值100分。
考试考核具体时间、地点在学校网站另行通知。

七、体检体检由重庆工商大学组织实施。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。

八、考察考核由重庆工商大学组织实施,是对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核,并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格,不予聘用。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现的缺额,不再递补。

九、公示考试考核等有关事宜可登陆重庆工商大学网站查询。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业时间、毕业院校或工作单位、考试考核总成绩以及聘用岗位等。公示期为7个工作日。

十、聘用审批及待遇(一)签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。
(二)应届毕业生须在2018年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位证书,并在协议约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料)报到,否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。
(三)聘用人员档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。聘用人员达到相关条件的,按学校引进人才优惠待遇执行。
本简章由重庆工商大学负责解释。
原标题:重庆工商大学2018年上半年公开招聘工作人员简章
点击“阅读原文”下载>>>
附件1:重庆工商大学2018年上半年公开招聘工作人员一览表



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