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【校招】苏宁控股集团-总裁办管培生(组织部方向) [复制链接]

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发表于 2020-4-27 02:43:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【企业简介】苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,拥有25万服务于苏宁的员工,苏宁控股集团以6025亿元营收位列2019年中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育协同发展的格局。其中,苏宁易购位于《财富》世界500强。
【总裁办公室管培生-组织部方向】总裁办公室(以下简称“总裁办”)是集团最高的管理平台,是围绕集团总裁级核心高管工作的平台,协助开展集团商业零售、地产开发与建设、金融、投资、文化、体育、物流、科技、品牌建设等产业及业务领域相关经营管理工作,同时总裁办也集团核心干部培养的摇篮。组织部是总裁办下属部门,定位为集团人才发展与管理的部门,通过专业化的管理持续开展人才配置与优化,打造高绩效团队,制定科学的人才培养与发展规划,实现企业和员工的可持续发展。
No.1快速成长协助核心高管进行集团人才规划工作,承担人才选拔、培养、任用等具体工作;将由总裁级高管亲自带教,培养综合能力与格局。
No.2平台大,发展空间大控股总裁办组织部是负责对于集团各产业的全方位的人才的管理,也是集团干部的培养摇篮,以立足培养集团未来的核心高管为目标。
No.3培养机制系统、发展路径明确在集团统一的1200发展规划下,对总裁办的管培生有更高的要求并针对更快的发展路径,1年快速转变,2-3年发展成为集团的中基层管理者,3-5年成长为集团的中层管理者,优秀的可达中高层管理者,5-8年逐步成长为集团高层管理者。
No.4薪酬待遇苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资。

【联系方式】校招网申地址 : http://campus.suning.cn/rps-campus联系人:徐阳 电话:18651660037邮箱:xuyangj@suning.com可关注公众微信号“苏宁招聘”提问
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